Våra policyer

En värdebaserad kultur. En tillväxtbaserad kultur.

Skriv ut Twitter Facebook Delicious LinkedIn

Relaterade länkar

Vi siktar högt på Ricoh. Vi har sett till att integrera våra kärnvärderingar, som finns definierade i vår CSR-policy, med FN:s principer i Global Compact och vi tillämpar dem i vår dagliga verksamhet. Vi ser dessutom till att vår CSR-filosofi finns med i allt vi gör. Vi säkerställer en hållbar verksamhet och fortsätter med innovationer på alla nivåer.

Respekt. Vad det betyder för oss?

I Ricohs CSR-policy finns definitioner av alla integritetsprinciper för företagets verksamheter, och i harmoni med både miljö och samhälle lägger vi också största vikt vid respekten för människan. Vi har byggt upp en företagskultur som premierar goda resultat, att kunskap sprids och delas på bra sätt inom organisationen och mångfald och självbestämmande på arbetsplatsen. Men vi tänker inte nöja oss, vi strävar efter att göra mer.

Överst på sidan

FN:s Global Compact

Vi har tagit med de tio universella principerna från FN:s Global Compact i sin helhet i vår CSR-policy. Ricoh Company Ltd skrev under FN:s Global Compact år 2002 och vår ambition är att se till att dessa principer gäller inom alla områden och för all verksamhet. I december 2008 skrev Ricoh Europe PLC under FN:s Global Compact för att visa att Ricoh fortsatt stödjer och främjar utvecklingen av ett hållbart samhälle.

Överst på sidan

Vad vi står för

Ricoh-koncernens Code of Conduct definierar de grundläggande riktlinjer som ska följas av alla chefer och anställda inom hela det globala bolaget. Här kan du läsa mer om vad detta innebär och hur det påverkar vårt sätt att göra affärer.

Vi har dessutom tagit fram en europeisk version som omfattar EMEA-området, och den kan du se här.

Överst på sidan

Våra leverantörer är också våra partners.

Ricoh-koncernens Code of Conduct för leverantörer finns här.

Överst på sidan