Vårt engagemang i FN:s Globala mål för hållbar utveckling
År 2015 lanserade Förenta nationerna sina Globala mål för hållbar utveckling (SDG).(SDG). Det rör sig om 17 globala mål i viktiga sociala frågor. Målen är ett samlingsrop till alla länder och företag för att tillsammans tackla några av vår världs mest akuta sociala och miljörelaterade problem. Alla 193 av FN:s medlemsländer antog de Globala målen som en del i ramverket Agenda 2030.
Att lösa sociala problem via affärsverksamhet
År 2014 genomförde vi en uttömmande väsentlighetsutvärdering för att fastställa vilka hållbarhetsfrågor som utgjorde risker och/eller möjligheter för vår verksamhet. Vi granskar regelbundet våra analys- och ESG-mål för att anpassa oss till vår plan.
Process av väsentlighetsanalys
Våra sju prioriteringsområden och vårt engagemang:
1. Kreativitet från jobbet: vi hjälper våra kunder att förbättra deras ”kreativitet från jobbet” genom att förse dem med digital teknik och tjänster.
2. Förbättrad livskvalitet: vår teknologi tillhandahåller lösningar inom sjukvård och utbildning och samtidigt förbättrar vi människors livskvalitet via vårt pågående stöd för samhällsutveckling.
3. Ett samhälle utan koldioxidutsläpp: vi strävar efter att göra vår affärsverksamhet helt fri från koldioxidutsläpp med hjälp av omfattande energibesparing och genom att använda förnybar energi.
4. Cirkulär ekonomi: vi bidrar till att skapa en cirkulär ekonomi genom att främja insamling och återvinning av begagnade produkter och att globalt använda återvunna resurser.
5. Interessentens engagemang: vi kommer att förbättra samarbetet med våra affärspartners och skapa win-win-relationer för att gynna vårt företag, affärspartners och samhället.
6. Öppen innovation: vi kommer att främja öppen innovation med universitet, forskningsinstitut och affärspartners för att skapa nytt värde och lösa sociala frågor genom effektiv forskning och teknisk utveckling.
7. Mångfald och inkludering: vi är engagerade i att skapa en mångfald och en inkluderande arbetsplats där de anställda känner sig värderade på jobbet.