Hybridarbete ger medarbetarna mycket bättre möjligheter till flexibilitet och tillfredsställelse och är en av de viktigaste komponenterna i upplevelserna på den moderna arbetsplatsen. Faktum är att många medarbetare nu tillbringar så mycket som en hel dag i veckan med att delta i hybrida arbetssessioner och loggar in på distans eller från kontoret.

Microsofts och Ricohs undersökningar visar dock att de flesta möteslokaler inte erbjuder medarbetarna de verktyg de behöver för att säkerställa effektivt samarbete. Till exempel, 

• endast 15 % av möteslokalerna i världen har videoutrustning, vilket begränsar inkludering och jämställdhet mellan deltagare på distans och på plats, och gör det svårare att arbeta produktivt under samtal.¹ 
• 30% av alla organisationer medger att deras teknik, t.ex. programvara och hårdvara för samarbete, inte uppfyller branschstandarderna, vilket gör det svårt för medarbetarna att utföra sina dagliga arbetsuppgifter, var en av de tre främsta orsakerna till att medarbetares produktivitet påverkades på sitt företag.² 

I slutändan kan detta skada tillfredsställelsen hos medarbetarna och skapa en högre risk för personalomsättning. Att skapa möteslokaler som sätter människan i centrum är därför viktigare än någonsin för att driva organisationens framgång. 

Därför har Microsoft och Ricoh samarbetat för att ta fram en ny vägledning till hybridarbete. I vägledningen tar vi dig igenom bästa praxis och den bästa samarbetstekniken i klassen som hjälper dig att leverera dynamiska, jämställda och effektiva hybrida möten för alla deltagare.