Nya sätt att arbeta kräver nya sätt att tänka på den mest produktiva arbetsmiljön. Medan medarbetarna i allt högre grad förlitar sig på dynamiska och flexibla arbetsytor som stöder hybridarbete har traditionella arbetsplatser inte utvecklats för att möta behoven för hur människor förväntas träffas, umgås och samarbeta i dag.
När en ny generation av unga människor, som aldrig har känt till en värld utan internet, nu ansluter sig till arbetsstyrkan kommer företag som är långsamma i att ta till sig förändringar i arbetsstilar, behöva kämpa för att attrahera och behålla den mest effektiva arbetskraften, för att inte förlora mot mer produktiva konkurrenter.
40% av medarbetarna slösar bort upp till 30 minuter om dagen
på att leta efter ställen att samarbeta på.
Varför medarbetarupplevelsen är viktig
Affärsfördelarna med bra medarbetarupplevelser går bortom att bara skapa de bästa arbetsplatserna för dina kollegor. Forskning visar att glädje gör anställda runt 12% mer produktiva . Nöjda medarbetare är också mer benägna att fortsätta arbeta för företaget och hjälper till att locka topptalanger till er. Att designa en arbetsplats utifrån deras behov ger dem möjlighet att bli er största tillgång för att uppnå mätbar, strategisk tillväxt.
Skapa flexibla utrymmen som stöder hybridarbete
I dag sker arbete var som helst – i hemmet, på tåget, på kontoret. Utmaningen ligger i att designa en arbetsplats som behåller det bästa från det fysiska kontoret och kombinerar det med, det bästa med distansarbete.
Dagens medarbetare vill ha friheten och flexibiliteten att boka ett skrivbord, reservera ett mötesrum eller se sina kommande möten snabbt och enkelt, oavsett om de är på kontoret eller arbetar på distans. Fördelarna med teknik som möjliggör dessa processer är tvåfaldiga. För det första gör de det möjligt för anställda att samarbeta eller vara mer produktiva när de väl besöker kontoret. För det andra ger de ledningen en tydlig översikt över var medarbetarna kommer att arbeta och med vem, så att de kan anpassa arbetsplatsen för att möta varje dags krav och utmaning. Genom att koppla samman och anpassa hela organisationen kan ni eliminera eventuell friktion orsakad av spridda medarbetare och skapa en lyhörd arbetsplats som stöder hybridarbete.
Förenkla dagliga uppgifter
Den genomsnittliga medarbetaren använder 9,4 olika applikationer i sitt dagliga arbete . Att växla mellan ”appar” för att boka mötesrum, ordna inför en besökares ankomst eller navigera sig genom byggnaden saktar ner produktiviteten. I stället för att göra arbetslivet enklare – vilket är vad de är designade för att göra – gör de det mer stressande att slutföra enkla uppgifter.
Medarbetarna vill ha bekväma och användarvänliga applikationer som interagerar sömlöst med sina befintliga verktyg. Genom att integrera tekniker som medarbetarna använder från e-post, snabbmeddelanden, skrivbords- och mötesbokning, så bryter den digitala arbetsplatsen kommunikationsbarriärer och tar data och automatisering till en enda källa. Med en standardiserad, användarvänlig lösning för att reservera ett mötesrum eller boka ett skrivbord på vägen till kontoret, visa våningsplan med lediga platser i realtid, eller förboka besökare för snabb incheckning med QR-kodskanning, så blir den dagliga kontorshanteringen sömlös.
Optimera er kontorsyta
På en genomsnittlig arbetsplats nyttjas endast 35 – 50 % av dess potential. Det är omöjligt att fatta rätt beslut och uppnå förväntad avkastning på företagets investeringar utan en gedigen kunskap om lokalanvändningen.
IoT-sensorteknik gör det möjligt att förstå hur ert utrymme används, så att ni kan fatta kostnadsbesparingsbeslut, som att frigöra underutnyttjat utrymme, minska bruks- eller underhållskostnader, eller förbättra samarbetet genom att justera ineffektiva arbetssätt. Möjligheten att övervaka bokad kontra faktisk data ger er en sann förståelse för hur era utrymmen används, så att ni kan vidta nödvändiga åtgärder för att få ut det mesta av era utrymmen.
Svara på era medarbetares föränderliga behov
Behoven för ert företag och dess medarbetare utvecklas alltid. Nyckeln till att bygga den ideala framtida arbetsplatsen är att se till att den anpassar sig till hur era medarbetare väljer att träffas, samarbeta och umgås – och överbryggar klyftan mellan kontoret och var arbetet än sker.

Författare
Nathan Thomas
Software and Innovation Manager